Калькулятор зарплаты — менеджер отдела продаж

Двигайте рычаги и смотрите, из чего складывается зарплата. ЗП = оклад + личная выручка × ставка(загрузка) × КADR

🕒
ФВД пока заморожен. Показатель «функция выполнения должности» (до 5 000 ₽ за качество работы) запускается осенью 2026 — за это время доведём критерии и способ подсчёта. Сейчас он не оценивается и не влияет на зарплату; ниже он показан справочно, проектно.

Показатели месяца

Прожитые брони, созданные вами, без медуслуг (Logus)
Общий показатель на отдел. Цель — 95%, минимум — 90%
Личный средний тариф против ADR отдела того же месяца 2025. Прирост до +10% — символический бонус (+0,3% премии за 1 п.п.); сверх +10% — ощутимый (+3% премии за 1 п.п.); потолок ×1,33 при +20%. Просадка не наказывается

Из чего складывается

Оклад
ФВДзаморожен · осень 2026не начисляется
Премия
Итого за месяц
ставка КADR

Оклад — по часам, учтённым в Битрикс24 (37 000 ₽ × отработанные часы / 165). С сентября 2026 закрытый рабочий день без отметки перерыва в учёте времени считается как −1 час.

Зарплата при вашей выручке — по загрузке отдела

сплошная — ваш текущий ADR, пунктир — сценарий ADR +15% (зона ощутимой премии)
Сетки ставок, правила и критерии ФВД

Ставка менеджера — от загрузки отдела

ЗагрузкаСтавка от личной выручки

Ставка применяется ко всей личной выручке месяца.

Ставка РОП — от загрузки отдела

ЗагрузкаСтавка от выручки отдела

Премия РОП считается от выручки всего отдела (без медуслуг).

ADR-база 2025 (ADR отдела, ₽)

МесяцБаза

Две зоны: прирост до +10% — КADR = 1 + 0,3 × прирост; свыше +10% — КADR = мин(1,03 + 3 × (прирост − 10%); 1,33). База — прошлый год, тот же месяц.

Шкала КADR

Действует с сентября 2026. В августе 2026 (переходный месяц) повышающий коэффициент начисляется только за прирост ADR сверх индексации прайса +15%: К = мин(1 + 3 × (прирост − 15%); 1,33).

Прирост ADRКADR
0%×1,00
+5%×1,015
+10%×1,03
+12%×1,09
+15%×1,18 — ощутимая зона
+20% и выше×1,33 (потолок)

До +10% прирост поощряется символически, дальше — ощутимо. Просадка ADR не наказывается: КADR = 1,00.

ФВД — 5 000 ₽ за качество проектно · запуск осенью 2026

Ниже — предварительные критерии. Осенью они будут уточнены; сейчас ФВД не оценивается и не выплачивается.

Итог умножается на мин(отработанные часы / 165; 1).